RECRUIT

採用情報
  • 残業の少なさ
    住宅手当&インセンティブ制度

    働き方改革推進中でプライベート充実。
    恵比寿駅周辺の住居なら家賃補助あり。
    年に4回インセンティブのチャンス。
  • 研修が豊富&
    プレゼン力が向上

    全員研修で考えることや書くことの
    トレーニング。
    特にプレゼン力は抜群に向上。
    デジタルマーケティング力も身につきます。
  • 恵比寿駅勤務&
    社員同士が仲がいい

    通勤も移動も便利な恵比寿駅が最寄り。
    盆踊りなど恵比寿ならではの楽しみも。
    オフィス空間も美しく働きやすい環境。
  • 一流企業の
    マーケティングを
    担当できる

    海外プレスツアーや
    テレビ局での打ち合わせ、
    一流メーカーのマーケティングを
    担当できるなど、
    憧れのワークスタイルを実現。
  • 仕事の満足度&
    仕事以外の満足度

    コンテンツ開発能力など実力がつき
    アワードが狙えるほどになれます。
    また、社員同士の仲がよく、
    先輩の面倒見もよく安心です。
家族よりも長くいる
スタッフ同士が
お互いを思いやれる環境に
「自分が社会とクライアントの
役に立っている実感がもてる」
「クライアントのためになる
クリエティブな仕事をする」
「クライアントと一緒に歩んでいる
実感がもてる仕事をする」
「ビジネスを上向きにできる力を
外から提供する」
「仕事を通じて人と人が
思いやれる会社にする」
という気持ちでこの会社を立ち上げました。
日々の仕事を自分の経験に変える、
成長の糧にするのは、
健全な心と健康な身体が基本だと
思い働く環境を整えています。
通いやすいような駅直結の立地、
座り心地のいい椅子、
持ち歩いて疲れない軽いパソコン、
目が疲れないために大きなモニター。
何よりもチームで仕事をする体制、
未経験でも仕事を覚えやすい環境と
教育システムということで
オフィスづくりに取り組んでいます。
スタッフが健康であってこその
クライアントサービスです。
残念ながらマスコミや広告、
PRの世界では
長い間働いているうちに疲弊して
将来の夢が描けない方が数多くいます。
仕事は楽しく、そして
起きている時間のほとんどを過ごす場所が
オフィスです。
そこが快適でかつ居心地がよく
お互いが思いやれる
場所でなければいけないと思います。
代表 市川純子
J&Tプランニングが
大切にしていること
(社長直筆)
INTERVIEW 01

仕事人としての力を
身につけるために。

2020年4月入社
―PR業界に興味を持ったきっかけを教えてください。

自分で企画を考えるのが好きで、大学で広告研究会に所属していました。その延長線上でメディアの世界にも興味を持ちました。広告とメディアの両方に携われるPRの仕事がしたいと思ったのがきっかけです。

―入社の決め手を教えてください。

就職活動中は総合広告代理店やデジタル広告なども視野に入れていましたが、そこから自分に向いていそうなPR業界に絞っていきました。様々なPR会社を見た中でも、この会社への入社を決めた理由は大きく2つあります。1つ目は“専門分野に特化した強みを持っていること”。
どんな状況にあっても、人間にとって食と健康は必ず必要な情報だと思います。そこに強みを持っているのはとても魅力的だと感じました。
2つ目が、“仕事人としての力が身に着けられる会社であること”。会社説明会で、限られた時間の中でアイデアを出すワークショップがあったのですが、それがとても印象的でした。このような取り組みひとつ見ても、ひとりひとりの思考を伸ばす姿勢の会社だな、と感じました。

―入社1年目の仕事の内容について教えてください。

メディアの方に提案する企画づくりの基となる情報のリサーチや各番組の分析、資料作成を行なっていました。先輩に同行するカタチですが、各テレビ局の番組企画や提案を行なっていました。さまざまな施策が同時進行で動いており、日々多様な情報に触れることができることが本当に新鮮でした。入社当初より色々と任されることも多いので”やりがい”もありますし、これから一緒に働くかもしれないみなさまも、任されたことに思い切って取り組んでほしいです。

―今後の目標などはありますか?

メディアの方からも、クライアントの方からも、社内においても信頼できる存在でありたいと思います。先輩たちもやさしいですし、人間関係を重視する会社ですので、私自身もそうありたいですね。仕事の面ではやはり、自分の考えたキーワードがいずれ世の中の常識になるようなところまで広げたいです。実際に社長や先輩方は、そういったものを残していますから憧れますね。

―就職活動中の学生にメッセージを。

ひとつの商品があったとして、それを世の中に露出させるだけでなく、その商品のよりよい活用方法などを同時に提案するのが、うちの会社の仕事の特色です。だからこそ、企画力はもちろん、リサーチ力や分析力など様々な力が身につきますよ。あと、大企業と違って、いい意味で人数が少ないので、入社当初から企画に関われるのも魅力です。ぜひ、一緒に働いて、早い段階から、色々と吸収してください。


SPECIAL INTERVIEW

純粋に仕事をしたい、成長したいと考えている方へ。

松本淳 J&Tプランニング副社長・M3カンパニー代表取締役社長
PRの魅力とは

会社の魅力の前に、大きなところでPRという仕事の魅力についてお話します。PRは広告と比較するとわかりやすいのですが、広告はブランドの認知アップ、PRはブランドやカテゴリーの支持率を上げる仕事だと思っています。ようするに、好きになってもらったり、エンゲージをあげることですね。
たとえば、認知率は70%を越えているのに売り上げにつながっていないようなブランドはPRに向いています。弊社は食品、ヘルスケアに特化していますが、背景にあるものをきちんと伝え説得することで売り上げが伸びることも多く、PRにおいて魅力的な領域であると考えています。

原体験を企業の強みに

私の個人的な経験になりますが、大学在学中にキシリトールのローンチに携わりました。当時は薬事の関係もあり、「虫歯にいい」など直接的な表現ができなかった。そこで医療関係の方に接触し語ってもらうことで、認知率をアップし、売り上げアップに貢献しました。それだけでなく、後日、たまたま知人が「虫歯に効果的な、キシリトールガムって知ってる?」と聞いてきたことがあったんです。自分の仕掛けたものが、身近な会話になって返ってきた。これは、新しい需要を作り、そのブランドの市場を創造することができる原体験となりました。
もうひとつ。ファブリーズのローンチに関わった際に、当時……まだ時代的にニオイに対する意識が低かった。消臭という意識がまだ高くなかったんです。でも、ニオイは脳にストレスを与え続けるし、その原因は家の布にあるという事実から、「ニオイをなんとかしよう」という流れを作った。それで、大幅に売上が上がりました。これは、攻めのPR戦略という原体験として私の中に残っています。
こういう原体験を経て、単に企業広報的に扱われるPRではなく、攻めのPRを行うことや、新たな需要を作り出すことを積極的にやっていますし、J&Tプランニングの強みであり、魅力だと思います。

J&Tプランニングの働く環境

私自身、一度飲料メーカーに就職したことがありますが、印象としては「その他業務」が多いなと感じました。他部署との調整だったり、色々なことがあるんですよね。そういう意味では、「もっと純粋に仕事がしたい」と考える方にとっては、有意義な環境といえます。社員全員が、クライアントのビジネスを伸ばすことに集中できるよう、それを邪魔するものは極力排除するスタンスを取っています。上司と部下、代表、副社長が絡む社内政治みたいなことなど、そんなことは、とにかく排除し、仕事に集中してもらえるようにしています。

どういうマインドの方に向いている会社か

学生にしても、中途採用の方にしても、ダイレクトにマーケティングなどの仕事がしたいと考える人にはいいと思います。たとえば、食品会社でマーケティングをしたくても、入社してすぐにマーケティングの仕事を任されることはほぼありません。案外、ナカにいるより、ソトにいるほうが、ダイレクトにマーケティングの仕事に携われることは、案外、知られていないかもしれません。
あと、成長をもたらしてきた実績がありますから、クライアントからの信頼度のベースがすでに高い。それがプレッシャーにもなりますが、それを超えてやろうと思うマインドがある人であってほしいと思います。常に期待以上のパフォーマンスをしたいと考える人ですね。

チーム体制の安心感

個人の責任領域はありますが、基本的にはチームで動き、先輩がしっかりと付き、日々やることなどの確認作業をしながら業務にのぞむため、ひとり置いていかれることはありませんから、その辺はご安心ください。学べるスピードがはやい、という点も特徴のひとつです。次々と高速でPDCAをこなしていくうちに、急速に成長している自分に気づくと思います。

入社したい方にメッセージを

純粋に仕事がしたい、成長したいと強く望む方は、ぜひチャレンジしてください。

弊社スタッフのとある一日をご紹介

9:30 毎朝オンライン朝礼

全社の朝礼のあとチーム毎にミーティング。1日の動きを共有します。

9:45 Web記事をチェック

Yahoo!、スマート、LINEニュースなどで、クライアントに関係ある情報をピックアップ。

10:00 Webマガジンのライターさんとオンラインミーティング

同世代のライターさんだから、話も盛り上がります。
クライアントの開発ストーリーの掲載が決定!

11:00 ミーティング後ライターさんに追加資料を送る

12:00 先輩とランチ

恵比寿にはたくさんの美味しいお店があっていつも迷ってしまいます。

13:00 テレビのディレクターさん向けに資料作成

番組のコーナーに合わせて資料を作ります。

15:00 テレビ局に訪問

はじめて会う方だからドキドキ。
テレビ局のレストランで1時間ほど話せました。盛り上がってよかった!

17:00 会社に戻って報告書作成

18:00 終わりのオンラインミーティング

19:00 退社

募集要項

マーケティングストラテジスト(戦略プランナー)

職種名 【マーケティングストラテジスト/戦略プランナー】顧客の影のブランドマネージャーのお仕事
募集背景 クライアントの業種を特定している当社だからこそ、PR(施策)レベルの相談ではなく、上梓前の段階から事業戦略、マーケティング戦略、コンセプト、商談シナリオ、また消費者理解などを相談される案件が増えています。 現在、社長、副社長、大手消費財メーカーでマーケティングディレクターを勤めたベテラン社員やマーケティングアカデミーとして有名な外資系企業のブランドマネジメント経験者が対応しています。この戦略視点のマーケティングサービスに応えるために、採用をしています。
仕事内容 【業務内容】
クライアントのマーケティング、コミュニケーション戦略をパートナーとして一緒につくり、施策まで協働
【業務詳細】
≪クライアントとの協働作業と最適な意思決定サポート≫
新商品、ロングセラー商品の売上アップを目指して、マーケティング上の課題、コミュニケーション上の課題を発見し、ゴールを決める ・状況に応じて柔軟な戦略策定、クライアント社内の会議や営業部門が商談で使用する商談資料まで作る協働作業
≪外部エージェンシーとして企画・実行≫
コミュニケーション施策の企画・提案。実行、KGI、KPIを設定
必要な能力/経験 必須 (以下のいずれかの経験3年以上)
BtoC業界におけるマーケティングの戦略策定経験や商品コンセプト策定、コミュニケーションコンセプト策定 ・4P戦略策定 ・商談ストーリー策定 ・消費者調査の実施 ・外部エージェンシーのディレクション経験
歓迎
・事業会社でのブランドマネジメント、マーケティング関連業務
・広告会社のストラジックプランナー経験
・SNSマーケティング/SP会社のプランナー
・調査会社、メーカ等での調査部門の分析担当
学歴
大学卒以上
求める人物像 1.人が喜んでいる、人に感謝されるとがんばってしまう
2.お金も大事だけど、感謝されることが自身の働くモチベーションになる
3.個人プレーよりも、チームで成果を出すことに喜びを感じる
4.コミットメントできること/強いコミットメント意識
5.仕事を人生の重要な一部と思って仕事ができる方
雇用形態 正社員
給与 年俸制 430万円~1,000万円
就業時間 09:30~18:30(08時間00分 休憩60分)
■固定残業60時間含まれてますが、平均残業時間40H以下22時以降残業NG
手当 【通勤手当】 会社規定に基づき支給上限2万円/月
【住宅補助制度】 上限3万円/月 条件:恵比寿駅より2駅内、最寄り駅から徒歩15分以内
【その他】フルマラソン完走手当、疲労ケア手当制度
休日・休暇 年間123日 (内訳):完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

PRプランナー

職種名 【PRプランナー】マーケティングスキルも身につく/社会を巻き込んでブランドを世に広める
仕事内容 ■プランナー兼プロジェクトマネージャーとして、コニュニケーション戦略、フレームの設計、PR施策+デジタル/プロモーション施策の企画・実行・分析・レポートまで、すべての工程に関わる重要な業務を担当。
【具体的な内容】
■テレビ広告など大きなコミュニケーション投資をしない、コミュニケーションモデルの設計
■ターゲット顧客のインサイト発掘とペルソナ化
■社会を巻き込む視点やエンドーサーやインフルエンサーを活用した施策設計
■メディア報道やSNS、デジタル広告をつかった施策プランニング
■ブランドマネジメント視点のブランドサイトほか、ブランディングツールの開発
※当社に在籍するの国内外大手メーカーマーケティング経験者の元でマーケティングスキルを身に着けられます
必要な能力/経験 必須 (以下のいずれかの経験1年以上)
PR会社/広告会社プランナー/SNSマーケティング/インフルエンサーマーケティング経験
歓迎
1.上記のいずれかの経験が3年以上
2.現職よりも、もう少しれレベルアップして、顧客のより近くで寄り添う仕事がしたい
学歴
大学卒以上
求める人物像 1.人が喜んでいる、人に感謝されるとがんばってしまう
2.お金も大事だけど、感謝されることが自身の働くモチベーションになる
3.個人プレーよりも、チームで成果を出すことに喜びを感じる
4.コミットメントできること/強いコミットメント意識
5.仕事を人生の重要な一部と思って仕事ができる方
雇用形態 正社員
給与 年俸制 430万円~750万円
就業時間 09:30~18:30(08時間00分 休憩60分)
■固定残業60時間含まれてますが、平均残業時間40H以下22時以降残業NG
■年2回インセンティブがあり、+40万ほどの獲得も可能!
■充実した研修制度があります
手当 【通勤手当】 会社規定に基づき支給上限2万円/月
【住宅補助制度】 上限3万円/月 条件:恵比寿駅より2駅内、最寄り駅から徒歩15分以内
【その他】フルマラソン完走手当、疲労ケア手当制度
休日・休暇 年間123日 (内訳):完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

メディアリレーション(メディア向け企画提案職)

職種名 【未経験者歓迎・メディア向け情報・企画提案職】PRの最前線で活躍して顧客に感謝される仕事です。
仕事内容 PRとはどんな仕事
広告をつかわずに、お客様(消費者)の共感を引き出して、「欲しい、買いたい」気持ちをつくるのがPRです。
口コミやSNSで、企業やブランドの正体がすぐにわかってしまう時代において、企業側の意思で発信される広告だけでは、なかなか事業やブランドの成長は見込めません。
社会に認められる企業やブランドの姿勢、ユーザーおすすめするブランドにならないと、生き残るのは難しい時代になっています。このような背景から、PRは企業やブランドにとって必要不可欠な存在になっています。

どんな仕事を担当するのか?
テレビ局やWEBメディア企業、新聞社、雑誌社などの担当するクライアントの情報を提供して、各メディアで取り上げもらうように働きかけてもらいます。
そのためには、まず担当するメディアのディレクターや記者、ライター、編集者との関係構築をしていただきます。
関係性ができたら、クライアントの情報を提供したり、クライアントの商品が取り上げてもらえそうな企画を考えて、担当メディアへ提案していただきます。
SNSの影響力が年々増す一方、食や健康に関わる領域では、まだまだテレビなどのマスディアが世の中に与える影響は強大です。メディアを通じて、世の中を巻き込むPRを実現していただきたいと思います。
必要な能力/経験 必須
1.個人、法人を問わず営業職経験2年以上
2.ワードやPowerPointなど提案資料を作成する経験をお持ちの方
歓迎
1.個人、法人を問わず営業職経験2年以上
2.ワードやPowerPointなど提案資料を作成する経験をお持ちの方
学歴
大学卒以上
求める人物像 1.人が喜んでいる、人に感謝されるとがんばってしまう
2.お金も大事だけど、感謝されることが自身の働くモチベーションになる
3.個人プレーよりも、チームで成果を出すことに喜びを感じる
雇用形態 正社員
給与 年俸制 380万円~500万円
就業時間 09:30~18:30(08時間00分 休憩60分)
■固定残業60時間含まれてますが、平均残業時間40H以下22時以降残業NG
■年2回インセンティブがあり、+40万ほどの獲得も可能!
■充実した研修制度があります
手当 【通勤手当】 会社規定に基づき支給上限2万円/月
【住宅補助制度】 上限2万円/月 条件:恵比寿駅より2駅内、最寄り駅から徒歩15分以内
【その他】フルマラソン完走手当、疲労ケア手当制度
休日・休暇 年間123日 (内訳):完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

第2新卒 フロントエンドエンジニア

職種名 【第二新卒可 フロントエンドエンジニア】当社のオウンドメディアのフロントエンドエンジニアとして開発・運用
仕事内容 ■当社のオウンドメディアのフロントエンドエンジニアとして副社長直下で開発・運用を行います。社外のエン ジニア・制作会社と連携し日々の開発・改修を進めて頂きます。
【具体的な内容】
■自社メディア「ネタマッチ」の開発と運営 ※分析などは他のメンバーが担当するため、開発に専念いただけます
■企画担当、外部スタッフ(エンジニア3名)、制作会社との連携
■簡単な新機能の実装、UI/UXの策定
■慣れてきたら今後の設計方針の検討から実施までリーダーポジションもお任せします。
必要な能力/経験 必須
■HTML・CSSを用いた実務経験1年
■JSフレームワーク実装経験1年 ★ポテンシャル採用中
歓迎
Wordpress開発経験/AWS環境構築経験のある方歓迎!
基本的に大きな開発は制作会社に依頼していますが、日々の小さな改修や簡単な新機能の実装は自社で行いたいため採用を開始。副社長直下で新規事業のエンジニアとして成長いただけます。
現在は外部のエンジニアなども参加していますが、今後は全て内製化しチームを作るため、チームの中核となることを期待しています
学歴
大学卒以上
求める人物像 1.コミュニケーション力、積極性、リーダーシップがとれること
2.人が喜んでいる、人に感謝されるとがんばってしまう
3.お金も大事だけど、感謝されることが自身の働くモチベーションになる
4.個人プレーよりも、チームで成果を出すことに喜びを感じる
雇用形態 正社員
給与 年俸制 430万円~
就業時間 09:30~18:30(08時間00分 休憩60分)
■固定残業60時間含まれてますが、平均残業時間40H以下22時以降残業NG
手当 【通勤手当】 会社規定に基づき支給上限2万円/月
【住宅補助制度】 上限3万円/月 条件:恵比寿駅より2駅内、最寄り駅から徒歩15分以内
【その他】フルマラソン完走手当、疲労ケア手当制度
休日・休暇 年間123日 (内訳):完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

フロントエンドエンジニア

職種名 【フロントエンドエンジニア・リーダー】当社のオウンドメディアのフロントエンドエンジニアとして開発・運用
仕事内容 ■当社のオウンドメディアのフロントエンドエンジニアとして副社長直下で開発・運用を行います。
 社外のエン ジニア・制作会社と連携し日々の開発・改修を進めて頂きます。
【具体的な内容】
■自社メディア「ネタマッチ」の開発と運営 ※分析などは他のメンバーが担当するため、開発に専念いただけます
■企画担当、外部スタッフ(エンジニア3名)、制作会社との連携
■簡単な新機能の実装、UI/UXの策定
■慣れてきたら今後の設計方針の検討から実施までリーダーポジションもお任せ
必要な能力/経験 必須 (以下のいずれかの経験3年以上)
HTML・CSSを用いた実務経験/JSフレームワーク実装経験/PHPを用いた実務経験  ※三点必須
歓迎
Wordpress開発経験/AWS環境構築経験のある方歓迎! 基本的に大きな開発は制作会社に依頼していますが、日々の小さな改修や簡単な新機能の実装は自社で行いたい ため採用を開始。副社長直下で新規事業のエンジニアとして成長いただけます。
現在は外部のエンジニアなども参加していますが、今後は全て内製化しチームを作るため、そのリーダー候補と しても期待しています。
学歴
大学卒以上
求める人物像 コミュニケーション力、積極性、リーダーシップがとれること
求める人物像 1.コミュニケーション力、積極性、リーダーシップがとれること
2.人が喜んでいる、人に感謝されるとがんばってしまう
3.お金も大事だけど、感謝されることが自身の働くモチベーションになる
4.個人プレーよりも、チームで成果を出すことに喜びを感じる
雇用形態 正社員
給与 年俸制 430万円~750万円
就業時間 09:30~18:30(08時間00分 休憩60分)
■固定残業60時間含まれてますが、平均残業時間40H以下22時以降残業NG
手当 【通勤手当】 会社規定に基づき支給上限2万円/月
【住宅補助制度】 上限3万円/月 条件:恵比寿駅より2駅内、最寄り駅から徒歩15分以内
【その他】フルマラソン完走手当、疲労ケア手当制度
休日・休暇 年間123日 (内訳):完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

福利厚生

●年1回昇給あり、賞与年2回あり、交通費支給、各種社会保険完備、インセンティブ年6回、
住宅手当3万円支給(恵比寿駅含む3駅以内)、疲労手当1万円支給
●フルマラソン完走手当…完走につき5万円支給
「健全な精神は健全な肉体に宿る」という信念で定期的な運動を推奨しています。
●制服支給(Tシャツ) ●インフルエンザ予防接種 ●セミナー代支給

教育制度

社内研修 定期的に外部講師を招き、マーケティングやPRをはじめ、
ビジネスマナーの基礎まで、幅広く研修を行っています。